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SECURITE

Programme : 1.Les outils de communication et de motivation a. Avoir une communication efficace b. Savoir motiver son équipe 2.S’organiser et prioriser les tâches a. Recenser les tâches b. Prioriser les tâches 3.Organiser et Gérer une Réunion a. Règles pour organiser une réunion b. Pilotage de réunion 4.Animation des Réunions a. Savoir animer les réunions b. Eviter les débordements 5.Conduite du changement a. Pièges et risques de perte d’efficacité b. Outils pour piloter le changement Objectif du module : Apporter des outils aux stagiaires pour leur permettre de comprendre quelles sont les éléments importants pour manager une entreprise de manière efficace et motivante. Nous commençons par la communication qui reste incontournable pour la qualité du management. Nous accompagnons les futurs managers en leur rappelons l’importance de leur propre organisation. Pour la mise en application de la communication, nous rappelons un certain nombre de règles qui leur permettront d’organiser et de gérer des réunions. Nous y adjoindrons des éléments d’animation et des outils pour cadrer l’ensemble des participants. Pour finir, nous introduirons la notion de conduite du changement pour l’amélioration des performances de l’entreprise. Capacité acquise : Gestion des priorités et animation de réunion Compétence obtenue : Pilotage et management d’équipe de production Prérequis : Aucun

Programme : 1) Elaborer son Devis pour optimiser son Chiffre d’affaires 2) Planifier le chantier pour optimiser la performance de l’entreprise 3) Former les intervenants pour proposer des prestations supplémentaires 4) Savoir relancer les clients pour déboucher sur d’autres chantiers Objectif du module : Sensibiliser les stagiaires sur l’importance de la réalisation de devis pour les futurs clients, avec un objectif d’optimisation de celui-ci pour améliorer le chiffre d’affaires de la structure. Nous ferons ressortir le fait que lors de la création du devis, il convie d’intégrer préalablement la planification du chantier afin d’éviter des aléas ultérieurs lors de la réalisation de celui-ci. De plus, nous sensibilisons les stagiaires sur le fait qu’ils doivent toujours garder à l’esprit qu’il est judicieux de proposer aux clients de nouvelles améliorations pour le faire rêver. Cette démarche permettra d’envisager la réalisation de devis complémentaires, qui permettront d’augmenter et d’optimiser les résultats de la société. Capacité acquise : Aptitude à réaliser les devis et à faire des propositions au client Compétence obtenue : Créateur et développeur de chiffre d’affaires Prérequis : Aucun

Manager la sécurité dans l’entreprise - Sensibilisation à la sécurité - Manager la sécurité en intervention - Intervention sur les chantiers - Sécurité incendie en prestations Activités et matériaux utilisés - Le travail des métaux - L’activité de soudure - Le travail des matériaux plastique Actions de prévention et de protection - Sécurité protection de l’environnement - Choix des équipements sélectionnés - Recette de l’installation - DUER de votre entreprise

Programme : 1) Elaborer un Tableau de Bord simple pour surveiller la profitabilité de l’entreprise 2) Quelle périodicité choisir pour surveiller la performance Objectif du module : Préciser que la gestion d’une entreprise peut être assistée d’un système d’indicateurs et de surveillance qui permet d’alerter les décisionnaires d’éventuelles actions à mettre en œuvre. Au même titre qu’un véhicule automobile, il est possible de réaliser un tableau de bord, similaire à celui qui existe derrière le volant, constitué d’affichages et d’indicateurs préférentiels qui permettent par un coup d’œil rapide de s’assurer de la bonne santé de l’entreprise. Dans cette optique, nous définirons sous forme de mise en situation, les principaux éléments qui devront être remontés dans ce tableau de bord, et y adjoindront la périodicité de surveillance qu’il conviendra de mettre en place. À l’issue de cette formation, les stagiaires repartiront avec un tableau de bord défini, et efficace permettant de suivre la santé financière et qualité de leur structure. Capacité acquise : Création et suivi de l’évolution d’un tableau de bord Compétence obtenue : Pilotage et management de la production de l’entreprise Prérequis : Aucun

SECURITE

FABRICATION VERRES

Amélioration Continue « KAÏZEN » au service des clients Programme : 1) Démarrage d’une démarche KAIZEN 2) Utilité de la démarche KAIZEN 3) Mise en place d’un système de communication Objectif du module : Présenter l’avantage de mettre en œuvre une démarche KAIZEN, permettant la réalisation d’améliorations continues dans la structure de toute entreprise. Lors de la réalisation de cette prestation, un accent particulier sera mis sur l’apport et les bénéfices d’une telle démarche. De plus, une mise en situation pratique sera réalisée dans un secteur préalablement défini par les stagiaires. A l’issue de ce travail, un programme d’actions correctives sera réalisé. Capacité acquise : Prise en main et réalisation d’une démarche KAIZEN en autonomie Compétence obtenue : Piloter la démarche KAIZEN d’améliorations continues Prérequis : Aucun

Programme : 1) Que signifie le terme POKA YOKE 2) Le POKA YOKE pour réduire les contrôles 3) Les avantages de la méthode 4) Des exemples concrets d’application Objectif du module : Expliquer ce qui se cache derrière ce terme de POKA YOKE. Il s’agit en fait de la conceptualisation et la réalisation de systèmes de détrompage qui permette de simplifier, voire de supprimer des opérations de contrôle lors d’opérations de fabrication. Je décrirai les différents avantages qu’apporte cette nouvelle méthode, est présenté en fin de formation diverses applications pratiques qui ont été réalisées sur le terrain en entreprise. Cette méthode est un des outils intégrables dans une démarche KAIZEN. Capacité acquise : Prise en main et réalisation d’un chantier POKA YOKE en autonomie Compétence obtenue : Déployer et piloter un projet POKA YOKE pour la production Prérequis : Aucun

Présentation et mise en œuvre des méthodes de Résolution de Problèmes Programme : 1) Comment résoudre des problèmes 2) Le PDCA pour résoudre les problèmes 3) Les diverses étapes du PDCA appliquées 4) Les outils utiles pour le PDCA 5) Déployer la démarche en groupe de travail Objectif du module : Présenter divers outils simples et efficaces pour résoudre les problèmes des entreprises. L’ensemble des outils présentés intégrés dans un cycle PDCA permet de faire progresser toute structure en efficacité. Pour l’avoir réalisé dans plusieurs entreprises, avec des résultats prouvés, j’assiste les stagiaires dans la mise en œuvre de l’utilisation de ces outils pour des problèmes qu’ils remontent eux-mêmes. Les mises en situations réalisées lors de cette formation, permettront de mettre en évidence l’intérêt de choisir un ou plusieurs de ces outils afin de simplifier ses démarches de recherche de solutions. Capacité acquise : Déployer une démarche en groupe pour résoudre les problèmes Compétence obtenue : Piloter et animer des groupes de résolution de problèmes Prérequis : Aucun

Introduction et Présentation de l'aspect Sécurité du Travail en Entreprise Programme : 1) Sécurité du travail / sécurité de chantier 2) Rôle des Responsables Objectif du module : Rappeler l’ensemble des règles concernant la sécurité du travail, et de communiquer les sources sur lesquelles nous pouvons nous appuyer, pour garantir la sécurité des intervenants lors de leurs prestations. Enoncer le rôle des responsables pour couvrir le volet sécurité dans l’entreprise. Nous en profitons pour rappeler les impératifs définis au niveau national, qui leur sont applicables, au niveau de chaque intervention sur les chantiers chez les clients. Capacité acquise : Être en mesure de détecter et maîtriser les risques en matière de sécurité, par une parfaite connaissance et une maîtrise des impératifs sécurité Compétence obtenue : Animer la mise en œuvre d’actions de protection risques et manager la sécurité au sein de son entreprise. Prérequis : Aucun